我们公司一个月可以休息4天,工资是扣除5天还是

乐清法律咨询 2025-03-16
休息超出的一天工资应被扣除,依据《劳动法》相关规定,工资按实际出勤天数计算。若未及时处理,可能导致公司财务混乱及员工管理问题。
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常见处理方式为按实际出勤扣工资。若公司有具体规定,则依规定执行;若无,则与员工协商后扣除超出休息日工资。
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应扣超出休息日工资。操作:1.查看公司规定,明确休息及工资计算方式;2.与员工沟通,确认休息情况;3.按规定或协商结果扣除超出天数工资,确保合法合规。
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