员工休假出车祸被开除合法吗

员工休假出车祸被开除不一定合法。依据《劳动合同法》，员工无过错且非因工伤被辞退，单位或需支付经济补偿。若违法开除，员工可维权。不及时处理可能导致劳动关系恶化，员工权益受损。
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员工休假出车祸被开除，应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、开除通知等；2. 与单位沟通，要求合理解释或补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。