请假不批当月工资不给合法吗
乐清法律咨询
2025-03-17
不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，请假不批且不发工资属于克扣行为，严重时可能影响员工基本生活及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确请假原因及工资发放问题；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向劳动保障监察大队投诉，提交证据，要求调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位沟通协商，若协商无果，则向劳动保障监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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