已签无固定期限合同，如何办理停薪留职？

您已签无固定期限合同，可申请停薪留职。根据《劳动法》相关规定，需书面申请并经单位批准，签订协议并备案。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响个人权益。
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可申请停薪留职。操作：1.书面申请，说明停薪留职原因及期限；2.经单位行政领导审批，签订停薪留职协议；3.将协议报企业主管部门及劳动人事部门备案；4.如需个体经营，凭协议办理工商登记。
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停薪留职常见处理方式为书面申请并签订协议。选择时应确保申请内容明确，协议条款清晰，且符合当地劳动人事部门规定，以保障双方权益。