企业破产离退休不足5年怎么处理

企业破产离退休不足5年，应按工龄补偿并享失业金。《破产法》规定，企业破产应妥善安置职工，按工龄补偿。依据相关法律，未达退休年龄职工可领失业金，最长24个月，期间免交部分保险。若未及时处理，职工权益将受损，如失业金无法领取，养老保险金缴纳受影响。
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企业破产离退休不足5年，常见处理方式为：一、按工龄补偿职工；二、为失业职工提供失业金；三、协助职工续缴养老保险。具体选择需考虑企业破产具体情况、职工工龄及当地政策规定，确保职工权益得到妥善保障。
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按工龄补偿。企业破产时，根据职工实际工龄，一年领取一个月补偿金。