请假扣全勤奖还扣工资合理吗
乐清法律咨询
2025-03-20
请假扣全勤奖需视情况而定，扣工资应谨慎。依据《工资支付暂行规定》，若全勤奖属劳动合同约定工资，扣除则违法。不及时处理可能导致劳动争议，损害员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假扣奖问题，应首先查看劳动合同。若全勤奖在合同内，不得扣除；若不在，可按公司规定处理。选择处理方式时，需确保合法合规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣奖需分情况。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认全勤奖是否包含在内；2. 若包含，则不得扣除，否则违法；3. 若不包含，根据公司规章制度合理扣除，确保公正透明。
下一篇：暂无 了