学生实习是否要交押金

学生实习不需要交押金。根据劳动法规定，用人单位招聘劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，实习单位要求交押金是违法的。如果实习单位坚持要求交押金，并且态度强硬，拒绝协商，这表明问题比较严重，应及时向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
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从法律角度来看，对于学生实习交押金的问题，常见的处理方式包括：与实习单位协商、向学校反映情况、向劳动行政部门投诉以及寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑与实习单位协商，若协商无果，再依次考虑向学校反映、向行政部门投诉和寻求法律援助。
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从法律角度，针对学生实习交押金的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1. 若实习单位提出交押金的要求，首先应与实习单位明确沟通，指出其行为违反劳动法规定，要求取消押金要求。2. 若实习单位拒绝协商或继续坚持要求交押金，可以向所在学校反映情况，请求学校协助与实习单位沟通解决。3. 若学校协调无果，或实习单位行为严重影响学生权益，可以向当地劳动行政部门投诉，提供相关证据，要求劳动行政部门介入处理。4. 在投诉过程中，若遇到法律难题或需要专业法律支持，可以寻求法律援助，通过律师或法律机构协助解决问题。以上操作均应在确保自身安全的前提下进行，避免与实习单位发生直接冲突。