是否能选择不退，再工作几年？

55岁特殊工种可以选择不退，再工作几年，但需满足条件。分析说明：从法律角度看，特殊工种职工在55岁时并非必须退休，而是有选择权。根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满十年的，可以提前退休。但这只是提前退休的条件，并未规定必须退休。若希望继续工作，需身体条件允许，并经全面体检确保能适应工作强度与环境，同时所在单位有工作需要且同意。提醒：若单位强制要求退休，或因此导致权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理方式的具体操作如下：1.若身体状况良好且单位有继续用工需求，可与单位协商达成一致，继续工作至法定退休年龄。在此过程中，应关注劳动合同中关于退休条款的约定，确保双方权利义务明确。2.若希望延迟退休，应了解相关政策规定，并向单位提出延迟退休申请。单位同意后，需报相关部门审批。审批通过后，可按照延迟退休的方案继续工作。3.在协商过程中，若单位拒绝合理请求或存在其他违法行为，如强制要求退休，可通过法律途径维护自身权益。具体可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担相应的法律责任。在此过程中，应收集并保留好相关证据材料以支持自己的主张。请根据实际情况选择合适的处理方式并依法操作。
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处理方式：从法律角度，针对想继续工作的问题，常见的处理方式包括评估个人健康和工作能力、与单位协商、了解并申请延迟退休的相关政策。选择建议：在选择处理方式时，应综合考虑个人健康状况、单位态度、劳动合同内容以及国家相关政策规定，确保自身权益得到保障。若单位同意继续工作，最好签订相关协议明确双方权利义务。