暑假工送外卖做了几天不想辞职怎么办

首先，不想做暑假工送外卖可以协商辞职。其次，根据《劳动法》，提前三十天书面通知用人单位或在试用期内提前三天通知，即可合法解除劳动合同。若用人单位存在违法行为，你还可随时辞职。不及时处理可能导致劳动纠纷或经济损失。
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对于辞职问题，常见处理方式有协商、提前通知及即时解除。协商是最直接的方式；提前通知则需按规定时间提前告知；若用人单位违法，可即时解除劳动关系。选择时应考虑自身权益及用人单位情况，确保合法合规。
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辞职需慎重。具体操作为：1. 与用人单位友好协商，达成一致后解除合同；2. 提前三十天（试用期三天）书面通知用人单位，解除合同；3. 若发现用人单位违法，如未签劳动合同、未支付工资等，可立即辞职并维权；4. 辞职时需确保不违反劳动合同，否则需赔偿损失。