已经签了无固定期合同，再签别的合同公司算违

已签无固定期合同，再签其他合同不一定违法。依据《劳动合同法》，若不满足连续工作满十年等特定条件，不签无固定合同不违法。不及时处理可能导致合同纠纷，影响双方权益。
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处理此问题常见方式为咨询律师或劳动仲裁。选择时需考虑个人情况与公司政策，律师可提供专业法律意见，劳动仲裁则适用于解决具体争议。
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签无固定期后再签他合同需谨慎。操作建议：1.查阅原合同及《劳动合同法》，确认是否满足续签无固定期条件；2.若不满足，与公司协商新合同条款；3.如有争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁，避免权益受损。