离职后转为管理职位，想要退休该如何处理？

您的情况需依据公司规定及劳动法处理退休事宜。分析：作为管理职位的离职员工，您的退休处理需遵循公司内部的退休政策，并符合《劳动法》关于退休年龄、退休金等方面的规定。若公司无明确规定，可参照行业标准或劳动法相关规定执行。提醒：若公司拒绝为您办理退休手续或退休金标准明显不公，可能表明问题较严重，建议及时寻求专业律师协助。
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处理方式：从法律角度，处理退休事宜的常见方式包括：查阅公司退休政策、与人力资源部门沟通、参照劳动法规定。选择建议：首先尝试查阅公司政策并与人力部门协商，若无法达成一致，可参照劳动法规定维护自身权益。必要时，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.查阅公司退休政策：了解公司关于退休年龄、退休金计算方式等具体规定。2.与人力资源部门沟通：向人力部门提出退休申请，并提供相关证明材料，如年龄证明、工作履历等。3.参照劳动法规定：若公司政策不明确或存在争议，可参照《劳动法》中关于退休年龄、退休金支付等规定，确保自身权益不受侵害。4.寻求法律援助：若公司拒绝执行合法退休政策或劳动法规定，可咨询专业律师，准备劳动仲裁或法律诉讼材料，维护自身合法权益。