面对公司只给三天假并劝退的情况，该怎么办？

您有权按公司规定申请假期，公司劝退需谨慎对待。依据《劳动法》，员工享有合法权益，公司无故劝退或违反假期规定可能构成违法，严重影响您的职业发展和权益保障。
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对此情况，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先与公司沟通，了解劝退原因及假期政策，协商不成再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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可协商或仲裁。首先，与公司人力部门沟通，了解劝退理由及假期规定，尝试协商；其次，若协商无果，收集证据，如劳动合同、假期申请记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁仍无法解决，可考虑起诉，维护自身合法权益。