辞职后一年多，能否要求原公司补偿住房公积金

辞职后一年多可要求原公司补偿住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，单位需为职工办理住房公积金，终止劳动关系后也应及时办理变更。不及时处理，职工可能面临住房公积金损失，影响个人住房权益。
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辞职后可要求原公司补偿住房公积金，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与原公司协商；协商无果可向住房公积金管理中心投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求补偿。
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可要求补偿。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与原公司协商，要求补交住房公积金；3.若协商无果，向住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果要求原公司履行补交义务。