工伤未能认定,调解协议书有效吗

乐清法律咨询 2025-04-17
工伤未认定时,调解协议效力需视情况。依据《劳动合同法》等,经正式调解的协议有效,私下签订则无效。未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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工伤未认定,协议需谨慎。操作如下:1. 优先通过官方调解机构调解,确保协议有效;2. 避免私下签订,以免无法律效力;3. 如已签订私下协议,应尽快咨询律师,采取补救措施。
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工伤未认定调解协议处理方式多样。可选择正式调解,确保协议法律效力;或避免私下签订,以防无效。根据具体情况和双方意愿,选择最合适的处理方式。
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